Privatansatte rammes hårdest af lukkedage

Forældre til små børn, der er ansat i det private, har sværest ved at klare det stigende antal lukkedage i institutionerne. De kan ikke tage børnene med på job.

Af Maibrit Jürs, Fagbladet 3F, maibrit.jurs@3f.dk

Ulighed på jobbet har fået en ny dimension. Der er nemlig stor forskel på private og offentlige ansattes mulighed for at tage børnene med på job, når børnehaven har lukket.

Næsten alle offentligt ansatte i 3F mener, at deres nærmeste chef accepterer, at de tager barn med på job. Kun knap 35 procent af de privatansatte har den opfattelse. Det viser en ny undersøgelse, som Fagbladet 3F har lavet i samarbejde med Analyse Danmark.

Børn forbudt

Under ni procent af de privatansatte 3F'ere tager deres børn med på job, når de er syge, eller børnehaven holder lukket. Blandt de offenligt ansatte er tallet 23 procent.

Paradoksalt nok svarer 42 procent af de privatansatte, at de vil være nødt til at tage børnene med på job i forbindelse med faste lukkeuger i daginstitutionerne. Det gælder kun 29 procent af de offenligt ansatte.

Men det er langt fra alle privatansatte, der kan tage poderne med. Det kan nemlig være farligt for børnene på nogle virksomheder.

Undergraver systemet

En forklaring kan være, at privatansatte 3F'ere typisk har job, der ikke lægger op til fleksibilitet.

- I industrien går produktiviteten jo oftest forud for de menneskelige hensyn. Derfor er det ofte ikke muligt at tage børnene med på job, forklarer Anders Raastrup Kristensen, forsker ved CBS.

Chefkonsulent i DA, Berit Toft Fihl, mener ikke, at det er arbejdsgivernes opgave at indrette arbejdspladserne som børnehaver.

- Det er hele konceptet lukkedage, der viser mangel på fleksibilitet. Vi har indrettet samfundet sådan, at man kan få børnene passet og gå på arbejde. Så er det ikke holdbart, at man undergraver systemet med lukkedage, siger hun.

Lagt på: 10. December 2010 00:06

Sidst ændret: 14. December 2010 09:49