Falck må ikke bestemme, om borgere skal have sygedagpenge eller ej. Det slår Beskæftigelsesankenævnet fast i en ny afgørelse. Tegning: Bob Katzenelson

Falck stopper igen sygedagpenge ulovligt

Kolding Kommune må ikke hyre Falck til at afgøre, om 3F'er skal have sygedagpenge. Det fastslår Beskæftigelsesankenævnet.

Af Peter Keiding, Fagbladet 3F, peter.keiding@3f.dk

Falck må ikke bestemme, om borgere skal have sygedagpenge eller ej. Det slår Beskæftigelsesankenævnet fast i en ny afgørelse. Her havde 3F stævnet Kolding Kommune på vegne af et medlem, som Falck havde nægtet sygedagpenge.
"Kommunens afgørelse om retten til sygedagpenge er ugyldig, da den må anses som truffet af anden aktør," lyder det i afgørelsen fra et enigt nævn.
Afgørelsen glæder 3F:
- Det skulle meget gerne føre til, at færre af vores medlemmer får frataget deres sygedagpenge. Og sætte en stopper for, at kommuner kan benytte sig af denne type kreative aftaler, siger John Bondebjerg, formand for 3F Kolding.

Ulovligt partnerskab

I den såkaldte partnerskabsaftale får Falck Jobservice halvdelen af de penge, som kommunen skærer i sygedagpengene.
Nyhedsbrevet 3F har tidligere afsløret, at over dobbelt så mange borgere i Kolding Kommune bliver frataget deres sygedagpenge til fordel for kontanthjælp eller slet ingen indtægt. Stigningen er sket, efter at Kolding Kommune og Falck 1. september 2009 indgik et treårigt partnerskab. Her optrådte Falck som "anden aktør".
Afgørelsen kommer i kølvandet på andre sager fra blandt andet Randers. Her indgik kommunen i 2008 et samarbejde med Falck Jobservice A/S, som skulle afklare 100 sager om sygedagpenge. Derefter blev fire vikarer fra Falck tilknyttet kommunens jobcenter. Det var en af disse vikarer, som ulovligt tog sygedagpengene fra borgeren, lød det i afgørelsen fra Ankestyrelsen.

Stadig sag i Tilsynsrådet

Kolding Kommune kan anke afgørelsen til Ankestyrelsen.
Samtidig kører der fortsat en sag i Tilsynsrådet om den generelle lovlighed af at lade anden aktør vurdere sygedagpengesager.
Det var mandag eftermiddag 6. september ikke muligt at få en kommentar fra Kolding Kommune.

/apps/pbcs.dll/news_messages?Kategori=NYHEDER&Profile=2140&SectionCat=tema1&ThemeID=107535&GroupID=2976575

Lagt på: 06. September 2010 15:55

Sidst ændret: 22. Februar 2011 11:30

Læs op
Print
Send

Dokumenter

Fakta

Om afgørelsen Beskæftigelsesankenævnet har ophævet en afgørelse om stop for sygedagpenge til et medlem af 3F Kolding. Nævnet vurderer, at afgørelsen er truffet af en anden aktør, nemlig en ansat i Falck Jobservice A/S.

Nævnet har lagt vægt på kommunens egne oplysninger om partnerskabsaftalen mellem Kolding Kommune og Falck Jobservice A/S, og at afgørelsen er underskrevet af en person, som er ansat i Falck Jobservice A/S.

Endvidere slår nævnet fast, at det, at den underskrivende person har fungeret på vikarlignende vilkår i sygedagpengeafdelingen under ledelse og instruktion af ledelsen i Jobcentret, ikke ændrer på nævnets vurdering af, at afgørelsen om stop af sygedagpenge må anset for at være truffet af anden aktør.

Net-links

3F-links

Seneste nyheder

" />

Falck må ikke bestemme, om borgere skal have sygedagpenge eller ej. Det slår Beskæftigelsesankenævnet fast i en ny afgørelse. Tegning: Bob Katzenelson

Falck stopper igen sygedagpenge ulovligt

Kolding Kommune må ikke hyre Falck til at afgøre, om 3F'er skal have sygedagpenge. Det fastslår Beskæftigelsesankenævnet.

Af Peter Keiding, Fagbladet 3F, peter.keiding@3f.dk

Falck må ikke bestemme, om borgere skal have sygedagpenge eller ej. Det slår Beskæftigelsesankenævnet fast i en ny afgørelse. Her havde 3F stævnet Kolding Kommune på vegne af et medlem, som Falck havde nægtet sygedagpenge.

"Kommunens afgørelse om retten til sygedagpenge er ugyldig, da den må anses som truffet af anden aktør," lyder det i afgørelsen fra et enigt nævn.

Afgørelsen glæder 3F:

- Det skulle meget gerne føre til, at færre af vores medlemmer får frataget deres sygedagpenge. Og sætte en stopper for, at kommuner kan benytte sig af denne type kreative aftaler, siger John Bondebjerg, formand for 3F Kolding.

Ulovligt partnerskab

I den såkaldte partnerskabsaftale får Falck Jobservice halvdelen af de penge, som kommunen skærer i sygedagpengene.

Nyhedsbrevet 3F har tidligere afsløret, at over dobbelt så mange borgere i Kolding Kommune bliver frataget deres sygedagpenge til fordel for kontanthjælp eller slet ingen indtægt. Stigningen er sket, efter at Kolding Kommune og Falck 1. september 2009 indgik et treårigt partnerskab. Her optrådte Falck som "anden aktør".

Afgørelsen kommer i kølvandet på andre sager fra blandt andet Randers. Her indgik kommunen i 2008 et samarbejde med Falck Jobservice A/S, som skulle afklare 100 sager om sygedagpenge. Derefter blev fire vikarer fra Falck tilknyttet kommunens jobcenter. Det var en af disse vikarer, som ulovligt tog sygedagpengene fra borgeren, lød det i afgørelsen fra Ankestyrelsen.

Stadig sag i Tilsynsrådet

Kolding Kommune kan anke afgørelsen til Ankestyrelsen.

Samtidig kører der fortsat en sag i Tilsynsrådet om den generelle lovlighed af at lade anden aktør vurdere sygedagpengesager.

Det var mandag eftermiddag 6. september ikke muligt at få en kommentar fra Kolding Kommune.

Lagt på: 06. September 2010 15:55

Sidst ændret: 22. Februar 2011 11:30

Læs op
Print
Send

Dokumenter

  • Se afgørelsen her

Fakta

Om afgørelsen Beskæftigelsesankenævnet har ophævet en afgørelse om stop for sygedagpenge til et medlem af 3F Kolding. Nævnet vurderer, at afgørelsen er truffet af en anden aktør, nemlig en ansat i Falck Jobservice A/S.

Nævnet har lagt vægt på kommunens egne oplysninger om partnerskabsaftalen mellem Kolding Kommune og Falck Jobservice A/S, og at afgørelsen er underskrevet af en person, som er ansat i Falck Jobservice A/S.

Endvidere slår nævnet fast, at det, at den underskrivende person har fungeret på vikarlignende vilkår i sygedagpengeafdelingen under ledelse og instruktion af ledelsen i Jobcentret, ikke ændrer på nævnets vurdering af, at afgørelsen om stop af sygedagpenge må anset for at være truffet af anden aktør.

Net-links

3F-links