Chauffører på skibusser og andre turistchauffører har fået ny overenskomst.

Turistchauffører har fået ny overenskomst

Godt 2.000 turistchauffører og handicapchauffører har fået ny overenskomst. Den minder om de øvrige transportforlig og hæver døgnbetalingen.

Af Hans Christian Graversen, Fagbladet 3F, graversen@3f.dk

Turistchauffører, handicapchauffører, busstewardesser og en mindre gruppe taxichauffører har fået en ny toårig overenskomst.

Den er indgået mellem 3F's Transportgruppe og Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening, og aftalen dækker godt 2.000 ansatte.

Den ny overenskomst minder i store træk om de øvrige aftaler på transportområdet. Det betyder typisk 700 kroner mere i løn om måneden over to år.

Værn mod løndumping

Også overenskomsten med turistvognmændene indfører værn mod løndumping. Blandt andet i form af adgang til lønkontrol.

- Det er også vigtigt i den her branche, hvor vi for eksempel hører om skibusser, hvor rattet bliver overtaget af østeuropæiske chauffører, når busserne når ned syd for grænsen, siger Allan Andersen, der er chefforhandler på området og forhandlingssekretær i 3F's Transportgruppe.

Højere satser

Chauffører på overenskomsten kan nu se frem til stigninger på døgnbetalingen.

Døgnbetalingen stiger pr. 1. marts 2010 fra 1.445 kroner til 1.469 kroner. Og igen pr. 1. marts 2011 til 1.502 kroner. For faglærte stiger døgnbetalingen til 1.510 kroner pr. 1. marts 2010 og til 1.543 kroner pr. 1. marts 2011.

Der er også stigninger på overtidstillæg, forskudttidstillæg og handicaptillæg. De stiger med 1,5 procent pr. 1. marts 2010. Og med yderligere 2,0 procent pr. 1. marts 2011.

Lagt på: 16. Marts 2010 10:00

Sidst ændret: 17. Marts 2010 11:45

Læs op
Print
Send

Fakta

Aftalen giver blandt andet Løn: Over to år stiger månedslønnen med cirka 700 kroner (inklusive feriepenge og pension 900 kroner).
Stigningen sker på følgende satser: Grundløn: 1,60 pr. 1. marts 2010 og 2,25 kroner pr. 1. marts 2011.
Anciennitet: 0,50 kroner pr. 1. marts 2011.

Tillæg: Overtidstillæg, forskudttidstillæg og handicaptillæg stiger med 1,5 procent pr. 1. marts 2010. Og med 2 procent pr. 1. marts 2011.

Forældreorlov: I 2011 forlænges perioden med betalt barselsorlov med en uge til moderen og en uge til faderen.

Tryghed ved fyring: Fratrædelsesgodtgørelse på 5.000 kroner hvis man har været ansat i tre år, 10.000 kroner hvis man har været ansat i seks år, og 15.000 kroner hvis man har været ansat i otte år.

Løndumping:
Formodning om løndumping giver 3F's Transportgruppe ret til at få oplysninger om løn og ansættelser.

3F-links

Seneste nyheder